В Московской торгово-промышленной палате прошел круглый стол «Изменения в Федеральный закон «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 N 69-ФЗ. Подтверждение квалификации в области пожарной безопасности», организованный Гильдией НСБ при МТПП.
Как сообщил ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях (СПК ЧС) Михаил Своеступов, с 1 марта 2025 года независимая оценка квалификаций для ответственных за пожарную безопасность становится обязательной.
Согласно нормам Федерального закона от 24 сентября 2022 г. № 370-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», работники и лица, привлекаемые к выполнению деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам. На должность ответственного за эксплуатацию здания или сооружения можно назначать только лицо, соответствующее этим требованиям. Как пояснил эксперт, в соответствии с Федеральным законом № 238 от 03.07.2016 года, единственной процедурой подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям является независимая оценка квалификаций. При этом, как следует из письма Роструда от 22.03.2023 г. № ТЗ/1037-6-1, с 1 марта 2025 года «работодатель не вправе привлекать к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности работника, не соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам». За нарушение, согласно КоАП, предусмотрены штрафы для юридических лиц в размере 30-50 тысяч рублей по ст. 5.27 и от 30 до 400 тысяч – по ст. 20.4.
Сейчас по всей стране и на новых территориях уже открыты Центры оценки компетенций (ЦОК) и экзаменационные центры. С их реестром можно ознакомиться на сайте СПК ЧС. Разработаны образовательные программы различной продолжительности, согласованные с Министерством науки и высшего образования РФ. Компенсировать затраты на обучение специалиста работодатель может по федеральной программе «Демография» (до конца этого года). Далее предполагается, что деньги будут заложены в программу «Кадры». Несмотря на то, что законом был предусмотрен переходный период практически в два с половиной года, на данный момент через ЦОК прошло не более 4 тысяч сотрудников. В результате через несколько месяцев, если следовать букве закона, работодатели должны будут отстранить от работы огромное количество работников, отвечающих за пожарную безопасность, не получивших независимую оценку квалификации.
Как отметил на заседании председатель Гильдии НСБ Дмитрий Галочкин, сейчас специалистам отрасли через различные каналы коммуникации, включая торгово-промышленные палаты, Штаб по защите бизнеса и т.д. необходимо довести информацию до предпринимателей о надвигающихся рисках. Предложено силами экспертов Гильдии и привлеченных специалистов в кратчайшие сроки подготовить информационное письмо для предпринимателей Москвы и Московской области, а также разработать методичку, в которой четко прописать шаги, предпринять которые еще есть время.
Мероприятие проведено при поддержке правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города Москвы
